Memiliki fungsi dan tanggungjawab untuk menyusun rencana anggaran penerimaan dan pengeluaran berdasarkan rapat hasil kerja, menjadi penanggung jawab dan koordinator umum dalam keuangan dan inventarisasi organisasi, mengelola sumber-sumber keuangan organisasi sesuai dengan ketentuan organisasi. Melakukan usaha-usaha yang mendorong seluruh pengurus yang ada untuk meningkatkan sumber dana internal baik dari iuran anggota ataupun pemasukan dalam bentuk lain.
Merupakan suatu divisi yang merancang dan melaksanakan kegiatan yang bertujuan untuk meningkatkan kemampuan bahasa inggris mahasiswa FTP khususnya anggota ESP.
1. English Area
Merupakan kegiatan harian informal yang bertujuan untuk meningkatkan kemampuan bahasa inggris dan dikemas dalam bentuk yang menyenangkan.
2. English Session
Merupakan kegiatan formal bulanan yang bertujuan untuk meningkatkan kemampuan pronounciation, listening, reading dan writing.
3. Training and delegation of EXERT (ESP Expert Competitors Team)
Melatih dan mempersiapakan anggota EXERT untuk mengikuti kompetisi debate, news cast, dan story telling.
4. TOEIC Training
Pelatihan dan ujian TOEIC guna meningkatkan kemampuan dalam menyelesaikan soal TOEIC agar mahasiswa FTP minimal dapat lulus sesuai standar UB
5. ESP Internal Competiton
Menguji kemampuan angota ESP dalam bahasa Inggris melalui berbagai macam kompetisi
Merupakan suatu divisi yang berperan dalam pengembangan sumber daya manusia dalam internal ESP. Program-program HRD ditujukan untuk mengembangkan anggota ESP dalam hal keorganisasian. HRD juga melaksanakan program yang bersifat mempererat kekeluargaan dalam ESP. Program kerja HRD antara lain :
1. Open Recruitment
Bertujuan untuk menjaring anggota baru.
2. Gathering
Bertujuan untuk mengenalkan esp kepada anggota baru secara informal.
3. Orientasi
Bertujuan untuk mengenalkan ESP baik dari segi organisasi, pengurus, departemen, dan program kerja kepada staff muda
4. Upgrading
Bertujuan untuk meningkatkan kemampuan berorganisasi dan solidaritas anggota ESP
5. RUA
Bertujuan untuk mengevaluasi kepengurusan esp selama satu periode.
Merupakan mediator dan fasilitator untuk menjalin kerjasaman antar ESP dengan pihak eksternal yang mendukung untuk meningkatkan kapabilitas dan wawasan anggota ESP.
Proker Public Relation :
1. Open house dan student day
Open house biasanya berupa
pembukaan stand dan student day biasanya berupa presentasi mengenai struktur
organisasi, kegiatan serta fungsi setiap divisi di ESP, .
2. ESP Great Present
Mengadakan Lomba debat terbuka Bahasa Inggris tingkat Jawa Timur dan ditutup dengan acara talkshow dari pemateri yang mempunyai
pengalaman yang sesuai dengan tema EGP serta festival yang dihadiri oleh stand
Negara-negara internasional, di mana fungsi stand Negara-negara untuk
memberikan wawasan budaya dan beasiswa yang terdapat di Negara
tersebut.
3. English Bulletin dan Mading
Mengupdate informasi
mengenai beasiswa, lomba, event internal maupun
eksternal ESP dan informasi lainnya dalam bentuk buletin (3 bulan sekali) dan
mading (1 bulan sekali)
4. ESP visitation
Mengenalkan wawasan mengenai dunia luar negeri dengan poin
kegiatan kunjungan, pengenalan budaya, penjelasan terkait beasiswa untuk
melanjutkan masa studi ke luar negeri. Selain itu juga menjalin hubungan
sekaligus study comparative dengan organisasi bahasa Inggris di luar ESP.
5. BEWARE
Beware adalah bentuk
kegiatan nyata ESP memberikan pembelajaran bahasa inggris, hiburan dan sedikit
motivasi pada murid sekolah di luar kampus
dan atau kepada anak-anak yang menderita kelainan untuk membuka kembali harapan
mereka menjadi insan muda yang bermanfaat bagi Indonesia.
6. Evently Day
Aksi memperingati hari-hari
besar Nasional maupun Internasional
Note: Silahkan mengambil formulir pendaftaran di ESP's HEADQUARTERS @gedung D FTP lt.3 dan mengikuti interview :)
Comments
Post a Comment